Первая группа плодоводческих предприятий Молдовы получила сертификаты SMETA
Хорошо известные в Ресупблике Молдова производители фруктов и столового винограда S.C. Farm-Prod SRL, Ionex-Trans SRL и Beyaz Salkim SRL получили сертификаты SMETA.
Ранее, по информации EastFruit, эти агропредприятия в числе 40 других плодоводческих хозяйств прошли сертификацию и уже несколько лет ежегодно подтверждали сертификаты социальной ответственности GRASP (стандарт, смежный с GLOBALG.A.P.). В нынешнем году упомянутые предприятия первыми в аграрном секторе Молдовы провели у себя Аудит этической торговли SMETA, осуществляемый членами Sedex Associated Auditor Group (AAG), на основе рекомендаций Международной организации труда. Сертификат SMETA – авторитетная гарантия соблюдения прав и обеспечение хороших условий труда наемных работников, отмечает цитируемый источник.
Как отметил на церемонии вручения сертификата менеджер S.C. Farm-Prod SRL Ион Тулей, сертификат SMETA – тот документ, который зарубежные покупатели фруктов и овощей запрашивают в первую очередь, наряду с сертификатами безопасности и качества продукции. «Однако, к примеру, наши германские партнеры восприняли сообщение о том, что мы прошли аудит SMETA с интересом и уважением, — утверждает цитируемый источник. – Теперь, по их словам, они смогут реэкспортировать продукцию нашего предприятия в Швейцарию и Скандинавские страны, уделяющие повышенное внимание нормам этичного отношения к работникам».
Содействие молдавским сельхозпроизводителя в прохождении аудита SMETA оказал Проект «Конкурентоспособность и сельскохозяйственная устойчивость в Молдове», финансируемый USAID.
От редакции AGROEXPERT: В ходе торжественной церемонии вручения группе сельхозпроизводителей сертификатов SMETA, GLOBALG.A.P. и GRASP председатель Ассоциации Moldova Fruct Виталий Горинчой заявил, что для садоводов-экспортеров сертификаты социальной ответственности не менее важны, чем сертификаты безопасности/качества продукции. «Если работник предприятия, задействованный, к примеру, на сборе, сортировке и упаковке фруктов недостаточно мотивирован, то на выходе производственного процесса добиться высокого качества фруктов, не вызывающего нареканий у зарубежных покупателей, будет невозможно», – считает руководитель организации.
От себя добавим, что, вероятно, хорошо мотивировать сотрудников на добросовестную работу, вероятно, можно и без представительных систем международной авторизации/сертификации социальной ответственности.
⚡Следите за новостями Agroexpert в -> Telegram | Viber | Facebook | Instagram | News letter!
