Парламент РМ принял во втором чтении проект закона о порядке осуществления поденщиками некоторых неквалифицированных работ временного характера.
Документ нацелен на сокращение феномена неформальной занятости трудовой силы и соблюдения прав лиц, которые выполняют временную/сезонную работу в Молдове. Проект регулирует права и обязанности работодателей по отношению к поденщикам, порядок работы лиц, выполняющих неквалифицированную работу временного/сезонного характера, в отступление от Трудового кодекса. Согласно законопроекту, время работы поденщиков не должно превышать 40 часов в неделю. Предусмотрено, что ни один поденщик не может осуществлять работы для одного и того же бенефициара более 90 дней кумулятивно в течение одного календарного года.
Согласно документу, поденщик за свою работу получает зарплату, размер которой устанавливается в ходе прямых переговоров между сторонами. В то же время, размер почасовой оплаты установленный на 1 рабочий день (8 часов) не может быть меньше минимально гарантированного размера почасовой оплаты в реальном секторе экономики. При этом, работодатель обязан платить поденщику за проделанную работу в конце каждого рабочего дня, платить подоходный налог, вести специальный Регистр учета поденщиков и передавать выписку из него в территориальную Инспекцию труда. В то же время, из доходов поденщиков не удерживаются взносы государственного социального и обязательного медицинского страхования, поденщик обязан вступить в систему государственного социального страхования на основе индивидуального договора с Национальной кассой соцстрахования, а также обязан застраховаться в системе обязательного медстрахования.
По данным авторов законопроекта, 30% населения Молдовы выполняет неквалифицированные работы временного характера, при этом 70% этих граждан заняты на сельхозработах.
